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圖片名稱

學習發(fā)展

入職培訓

  新員工的崗前培訓:新員工由公司人力資源部組織培訓,主要資料是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹等,使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職位選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。為優(yōu)秀的人才提供廣闊的舞臺

在職培訓

  致力于創(chuàng)建學習型組織,結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展體系,針對不同員工開發(fā)相應的培訓課程,為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助,樂意在專業(yè)技術領域有所建樹的員工,公司將針對性的為其進行專業(yè)技能和經(jīng)驗的提升,讓其逐漸成長為該崗位的專業(yè)技能人才,沿著這條道路,員工可以通達公司高級職業(yè)。

職業(yè)通道

  員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎,為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道,即:專業(yè)技術通道和綜合管理通道。員工可以根據(jù)自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業(yè)技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

 

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